盎然春日，萬物勃發。在吉安大地上，到處涌動著改革發展的熱潮。

近日，政府工作報告中提及的“聚焦重點領域和關鍵環節深化改革，更大激發市場活力和社會創造力”“以改革開放辦法推動經濟爬坡過坎、持續前行”“全面深化改革開放，大力提振市場信心”等在我市引起強烈反響，掀起了學習貫徹全國兩會精神的熱潮。

改革是一把解鎖發展動能的“金鑰匙”。去年以來，我市聚焦吉安“三區”建設，以時不我待的奮進姿態，積極用好改革“關鍵一招”，以大改革引領大發展，深入推進五大領域206個項目改革工作，為經濟社會發展不斷注入新的活力。

錨定高質量發展的航向，今年3月，我市接續奮斗，印發了《吉安市2023年營商環境創新年實施方案》，建立了揭榜破改革難題項目調度機制等，鞏固深化“一區四園”改革，建立全方位與東莞市對口合作工作機制，井岡山綜合保稅區管理體制機制改革、創新跨境電子商務綜合試驗區吉安模式等一大批重點改革項目加快上馬。

改革是發展進步的動力之基、活力之源。我市聚焦培根鑄魂，鍛造“紅色引擎”。強化政治引領高位推動，把建立紅色基因傳承長效機制列為市委深化改革重點項目，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門統籌協調、有關部門各盡其責的工作格局；深化研究闡釋入腦入心，創新開展“第一議題領學、紅色走讀研學、校地聯合共學、常委巡聽督學”；豐富載體平臺夯實根基，編制紅色文化資源保護與開發利用總體規劃，推進長征國家文化公園吉安段建設完成“三園一帶十二點”的總體布局，實施全國紅色旅游融合發展示范區創建行動，紅色品牌不斷“立”起來。

聚焦趕超奮進，提升“跨越能級”。創新“雙賽制”，闖出奮勇爭先新局面。我市在全省率先創新實施重大工業項目擂臺賽、點將賽“雙賽制”，每季度舉行一次全市重大工業項目集中開工活動，設立首末位“紅灰臺”。建立“產業鏈、供應鏈、創新鏈、金融鏈”四鏈招商、特聘顧問招商等招商新機制。聚焦雙“一號工程”，改出變道超車加速度。緊扣電子信息首位產業，著力建好用好“三駕馬車”。探索建立“指標長”制，傾力打造“四最”營商環境。

聚焦便捷，優化營商環境。在全省率先推進減環節、減材料、減證明、減時限、減跑動、減費用、增強透明度“六減一增”改革，精簡優化流程讓“吉安辦事”更高效。創新打造“惠企通”“一件事”等平臺，推進“贛服通”迭代升級，“免證辦理”改革典型經驗在全省復制推廣，“一事通辦”“吉崗即聘”等創新實踐，以數字賦能創新讓“吉安辦事”更便捷。創新推出“黨員全程代辦”服務，“局長進政務大廳”典型做法在全省推介，幫辦代辦服務讓“吉安辦事”更暖心。

聚焦提升質效，呈現共富新貌。創新農業穩固提升機制，夯實農業農村基本盤。持續構建鄉村振興現代產業發展體系，建立品牌授權機制，實行“母子商標”管理模式，集成打造“井岡山”農產品區域公用品牌。探索生態價值實現形式，開創綠色發展新格局。探索構建“兩山”轉化市場化交易平臺，大力推進贛江中游生態保護“多規合一”試點。推進產權制度改革，以永豐縣國家試點和新干縣、萬安縣等規范管理先行縣為示范，引領全市“宅改”工作。

聚焦治理創新，打造“平安樣板”。探索矛盾糾紛化解模式，創新基層社會治理。井岡山市“左香云”、青原區“楊慧芝”等80余個地方調解金牌先后在中央、省級推介。探索鄉賢協治模式，建立重大事項鄉賢民主協商制度。構建城市綜合治理體系，實現精細精準管理。建立“城市更新”體檢評估機制，連續兩屆蟬聯“全國文明城市”榮譽稱號。創新“黨建引領好、組織架構好、陣地建設好、服務舉措好”的“四好”紅色治理工作法。完善公共服務體系建設，提升民生保障水平。在全省率先探索構建“吉崗即聘”共享公益就業創業服務平臺。建立優秀教師規范化流動及教育特殊人才引進機制。“三醫聯動”智能化改革、構建緊密型區域醫共體，實現了醫療保險管理規范化、數字化。

文/井岡山報全媒體記者  白靈